Travailleurs non salariés : bien choisir sa mutuelle, c’est essentiel !

Vous êtes artisan, commerçant, auto-entrepreneur ou vous exercez en libéral ? En tant que travailleur non salarié, vous êtes libre de choisir votre mutuelle santé individuelle ! Mais encore faut-il qu’elle soit adaptée à vos besoins spécifiques de travailleurs indépendants. Nos conseils pour vous aider à faire le bon choix.

Les besoins spécifiques des TNS

Contrairement aux salariés, les travailleurs indépendants ne sont pas concernés par la généralisation de la complémentaire santé collective. Il est donc indispensable qu’ils choisissent eux-mêmes une mutuelle en adéquation avec leurs besoins de santé.

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Pour leur couverture maladie, les TNS sont rattachés au régime social des indépendants (RSI). Le taux de prise en charge des soins courants est identique à celui du régime général :

  • En cas d’hospitalisation : prise en charge à 80% des frais d’hospitalisation (dans un établissement public ou une clinique conventionnée) ;
  • Pour une consultation médicale : remboursement de 70% du tarif conventionnel dans le cadre du parcours de soins ;
  • Sur la pharmacie : prise en charge de 15 à 100% selon le type de médicaments ;
  • Etc.

Tout comme les salariés, les TNS doivent donc faire face à des restes à charge parfois conséquents. Souscrire une mutuelle santé TNS est donc essentiel pour être couvert efficacement sur les dépenses de santé courantes.

Des contrats d’assurance santé adaptés aux travailleurs indépendants

D’autant plus que certains indépendants sont plus exposés aux risques en raison de leurs conditions de travail. Une personne exerçant un travail manuel (ouvrier, artisan) aura ainsi plus de chance de recourir à une hospitalisation qu’un employé de bureau. Il existe de nombreux contrats d’assurance santé adaptés aux besoins de santé des TNS et aux risques particuliers auxquels ils sont confrontés. N’hésitez pas à comparer les offres de mutuelle TNS pour trouver celle qui correspondra le mieux vos attentes et votre budget.

Outre des garanties spécifiques, les contrats conçus spécialement pour les TNS sont également labellisés « loi Madelin ». Cela signifie qu’ils respectent les conditions de la loi Madelin et permettent ainsi aux assurés de déduire les cotisations de leurs revenus imposables.

En savoir plus sur les contrats loi Madelin pour les TNS.

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